Folgende Fragen sollten sich Personalisten in der heutigen Zeit stellen:
- Was bedeutet Generation X, Y, Z?
- Welche Werthaltungen haben diese Generationen oder sind das nur Klischees?
- In welchen Lebens- & Arbeitsrealitäten leben sie und was würden sie brauchen?
- Welchen Skills und Verhaltensweisen sind typisch?
- Wie wirkt mein Unternehmen auf die neuen Generationen?
- Welche Auswirkungen haben die neuen Generationen auf mein Unternehmen?
Dagmar Grafeneder und Gerald Passath präsentierten aktuelle Forschungsergebnisse und entwickelten daraus in einem interaktiven Austausch mit ihren Teilnehmern neue Denkanstöße sowie konkrete Lösungsansätze für die tägliche HR Arbeit.
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