Solution
EXECUTIVE LEADERSHIP PROGRAM

Neu denken. Wirksam handeln.

Für erfahrene Führungskräfte, die mehr wollen.

Sie führen Teams, gestalten Organisationen, treiben Wandel: Wirkungsvolle Führung beginnt bei der eigenen Person. Unser Lehrgang richtet sich an erfahrene Geschäftsführer:innen, Senior Manager:innen, Bereichsleiter:innen und Leader:innen, die ihr Führungsverständnis auf ein neues Level heben wollen – jenseits klassischer Managementmethoden.

Drei Module. Ein Ziel: Ihre Führungswirksamkeit neu denken.

Das Executive Leadership Program entfaltet seine Wirkung in drei aufeinander aufbauenden Modulen: ICH – DU – WIR.

Zentraler Ausgangspunkt ist das PCM®-Leadership Profil 
(Process Communication Model®), das im Vorfeld individuell erstellt und in einem persönlichen Debriefing analysiert wird. Dieses fundierte Persönlichkeitsprofil bildet die Basis für alle weiteren Entwicklungen in den Modulen.

Modul 1: ICH. Selbst-bewusstsein

Selbstreflexion ist der Schlüssel wirksamer Führung. Sie schärfen Ihr Selbstbewusstsein, erkennen eigene Prägungen und (Führungs-)Muster, arbeiten an emotionaler Selbstregulation und psychologischer Sicherheit.

Inhalte:
PCM®-Leadership-Profil: Stärken und Potenziale
Systemlandkarte & biografische Prägung
Emotionsmuster & Krisentrigger
Selbstführung als Fundament exzellenter Führung

Modul 2: DU. Meine Wirkung auf dich

Wirkung entsteht im Gegenüber. Sie analysieren Ihre Wirkung im Miteinander, erkennen Interaktionsmuster und nutzen Unterschiedlichkeit bewusst als Führungsressource. Durch gezielte Kommunikation und wirkungsvolles Feedback gestalten Sie Klarheit und Vertrauen in Ihren Führungssituationen.

Inhalte:
Eigene Kommunikationsmuster erkennen
PCM® in der Interaktion
Persönliche Wirkungsmacht einsetzen
Konstruktiver Umgang mit Diversität
Psychologische Sicherheit fördern

Modul 3: WIR. Machtvolle Wirkung in Teams/Organisationen

Führung formt Organisation – bewusst oder unbewusst. In diesem Modul stärken Sie Ihre Führungswirksamkeit im Zusammenspiel mit Teams, reflektieren Ihren Führungsstil, gestalten Veränderungsprozesse bewusst und entwickeln eine Kultur psychologischer Sicherheit, in der Vertrauen, Leistung und Lernen gemeinsam wachsen.

Inhalte:
Führungsstile & Teamdynamik
Teamführung in der Metapher „Orchester“
Lernkultur & Fehlerkompetenz
Wirksame Führung in Veränderungsprozessen
 

Organisatorisches 

Dauer des Programms: 3 Module à 2 Tage

Termine:
Modul 1: 29.–30.01.2026
Modul 2: 19.–20.03.2026
Modul 3: 07.–08.05.2026

Jeweils 09:00 – 17:00 Uhr

Veranstaltungsort: KICK OFF Management Consulting, Wienerbergstraße 11, 1100 Wien

Teilnehmerzahl: max. 8 Personen

Investition: € 5.425,- exklusive 20% Mehrwertsteuer.
Lehrgang inkl. PCM®-Profil, Debriefing, Pausenverpflegung.

Info & Anmeldung:
T: +43 1 710 78 54
E: office@kick-off.com