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Solution
StrenghtsFinder

Herausfinden, was man am besten kann

Der StrengthsFinder – ein Online-Testverfahren – hilft dabei herauszufinden, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am besten können. Denn nur so können Stärken – also Talente, Fertigkeiten und Wissen einer Person – optimal genutzt werden. Übrigens: Personen, die ihre Stärken täglich nutzen, sind sechs Mal häufiger emotional an ihre Tätigkeit gebunden. Und Teams, die sich auf ihre Stärken besinnen, sind um 12 Prozent produktiver.

Wann der StrengthsFinder zum Einsatz kommt

Zum Einsatz kann der StrenthsFinder bereits im Recruiting kommen, aber auch im Zuge von Talentmanagement, Teamentwicklung sowie Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung ist das Stärkenprofil hilfreich.

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